Make Change Together
C&A
Zdrowe i zrównoważone życie
KOMUNIKACJA
Sklep promuje wśród odwiedzających go osób asortyment bardziej zrównoważonych produktów.
KOMUNIKACJA
Informacje o działaniach podejmowanych na rzecz zrównoważonego rozwoju są przekazywane na stronie internetowej i/lub w mediach społecznościowych.
PRODUKT
W każdej z głównych kategorii produktów można bez trudu odnaleźć produkty organiczne, a także produkty z rozpoznawalnym oznakowaniem ekologicznym, certyfikatem Fairtrade lub etykietą Zero Waste.
PRODUKT
W każdej z głównych kategorii produktów łatwo jest znaleźć produkty wspierające zdrowszy i bardziej zrównoważony styl życia.
TWORZYWA SZTUCZNE
Sklep zachęca klientów do korzystania z toreb wielokrotnego użytku.
TWORZYWA SZTUCZNE
Sklep nie wydaje jednorazowych torebek foliowych bezpłatnie.
Pozytywne oddziaływanie naszej działalności na klimat
OŚWIETLENIE
Firma stosuje oświetlenie wykonane w energooszczędnej technologii LED lub równoważnej.
OPAKOWANIA
Sklep ma opracowany plan ekologicznego pakowania i zmniejszenia ilości zużywanych materiałów opakowaniowych.
POLITYKA FIRMY
Firma realizuje politykę/program zrównoważonego rozwoju lub program środowiskowy, których treść jest dostępna dla klientów.
RECYKLING
Firma stosuje się do wszystkich zasad gospodarowania odpadami obowiązujących na terenie Obiektu, a odpady są rozdzielane na najważniejsze frakcje przeznaczone do recyklingu.
ENERGIA
Firma dysponuje planem ograniczania zużycia energii umożliwiającym dokładną ocenę jego skuteczności.
NIESPRZEDANE PRODUKTY
Niesprzedane produkty nie są wyrzucane.
ODPADY
Firma ma opracowany plan ograniczania ilości odpadów i zwiększania recyklingu, a także śledzi rezultaty podejmowanych działań.
Sprawiedliwość i integracja
DOSTĘP DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Lokal jest dostępny dla osób niepełnosprawnych, a informacje o ułatwieniach dla takich osób są czytelne i umieszczone w widocznych miejscach.
SPOŁECZNOŚĆ
Firma realizuje program angażowania lokalnej społeczności i/lub aktywnie uczestniczy w wydarzeniach społecznych organizowanych przez Obiekt.
ODPOCZYNEK
Pracownicy mają dostęp do zaplecza socjalnego.
PRAWA PRACOWNIKA
Pracownicy są informowani o swoich prawach i obowiązkach.
RÓWNOŚĆ
Firma aktywnie i wyraźnie promuje zasady równości i niedyskryminacji. Ponadto dla klientów i pracowników przygotowano zrozumiałe wytyczne dotyczące zgłaszania niewłaściwych zachowań i reagowania na nie.
SKARGI
Firma opracowała procedurę składania skarg, która jest znana pracownikom i umożliwia im zgłaszanie nieprawidłowości lub wątpliwości bez ryzyka stania się obiektem działań odwetowych.
ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO
Firma chroni zdrowie pracowników i dba o ich bezpieczeństwo. Zatrudnione przez firmę osoby nie pracują ponad normę, mają zapewnione przerwy na odpoczynek w ciągu dnia pracy, przysługuje im czas wolny od pracy i otrzymują godne wynagrodzenie.
ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO
Zadbano o zdrowie i bezpieczeństwo klientów. Firma przestrzega obowiązujących w tym zakresie przepisów, a klienci są w czytelny sposób informowani o zasadach, do których muszą się stosować.
PRAWA CZŁOWIEKA
Firma prowadzi działalność w sposób uczciwy i zgodny z obowiązującym prawem. Firma przestrzega Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ we wszystkich podejmowanych działaniach.
PRZEDSIĘBIORSTWA SPOŁECZNE
Firma współpracuje z przedsiębiorstwami społecznymi.
DOBRE SAMOPOCZUCIE
Firma aktywnie promuje dobre samopoczucie wśród pracowników.